METODY PRACY

Pracujemy posługując się wieloma metodami pracy, od metod nastawionych na przekazanie wiedzy, przez metody aktywizujące zasoby uczestników szkoleń po metody nastawione na intensywny trening umiejętności. Prowadzimy warsztaty, treningi, wykłady, seminaria.

Naszą główną zasadą jaką się kierujemy to podejście indywidualne do uczestników.

Do każdego szkolenia przygotowujemy się uwzględniając potrzeby i specyfikę klienta. Najchętniej pracujemy w formie treningowo – warsztatowej, która daje możliwość praktycznego przećwiczenia szkolonych zagadnień. Zwracamy też uwagę na indywidualne potencjały i ograniczenia osób biorących udział w naszych szkoleniach.

Zasady, którymi się kierujemy:

- trener przygotowuje się merytorycznie, organizacyjnie i metodycznie biorąc pod uwagę cel szkoleniowy, potrzeby i oczekiwania klienta.

- metoda pracy jest dostosowana do celu, treści, uczestników zajęć i jest modyfikowana biorąc pod uwagę etap pracy.

- przygotowujemy materiały szkoleniowe zgodnie z zapotrzebowaniem.

- przeprowadzamy badanie satysfakcji po zakończonym szkoleniu.