COACHING

Coaching to proces, w trakcie którego przy odpowiednio dobranych metodach i szkoleniu można poprawić swoją efektywność w życiu osobistym i zawodowym. Celem coacha jest praca nad tym, aby osoba zgłaszająca się rozwinęła cały swój potencjał. Istotnym elementem jest partnerska relacja i wzajemne zaufanie.

Zasadniczym zadaniem coaching'u jest pomoc w osiągnięciu postawionego celu. Coaching nie jest psychoterapią. Zasadniczą różnicę tworzą metody pracy, głębokość pracy psychologicznej, długość trwania procesu oraz częstotliwość spotkań. Coaching opieramy na pracy zadaniowej i warsztatowej, pracujemy na realności i teraźniejszości, czas trwania procesu nie przekracza 4 miesięcy, a spotkania odbywają się w różnych odstępach czasowych zależnych od potrzeb indywidualnego procesu.

Proces coachingu opieramy na następujących zasadach:

1. Osoba korzystająca z coachingu jest źródłem zasobów. Coach nie ma mocy naprawiania i zmieniania nikogo ani niczego. Coach udziela informacji i dzieli się swoimi pomysłami, a to od klienta zależy czy z nich skorzysta czy nie. Kierujemy się zasadą wyboru, uznajemy, że każdy, nawet kiedy znajdzie się w okolicznościach nie zależnych od niego, ma wybór jak zareagować.

2. Cele i tematy wybiera klient. Coach nie precyzuje celów ani nie decyduje jaki temat powinien być poddany do pracy

3. Sesje są poufne.

4. Ilość spotkań oraz czas trwania coachingu określany jest wspólnie z klientem.

5. Pierwsza sesja jest sesją konsultacyjną. Przed tą sesją osoba zgłaszająca się proszona jest o sporządzenie listy celów jakie chciałaby osiągnąć w trakcie coachingu.

Kontakt:

Katarzyna Doboszyńska

madra@madra.net.pl, katarzyna.doboszynska@madra.net.pl,

Telefon: 0-660-198-353